| Форма входа |
|
 |
| Меню сайта |
|
|
| Разное |
|
|
|
| Сейчас на сайте |
Онлайн всего: 10 Гостей: 10 Пользователей: 0 |
|
|
Методы мотивации подчиненных
|
| 12.09.2009, 18:32 |
Случайный текст с реферата
Содержание. Содержание2 Введение3 Глава 1:Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы4 Глава 2:Способы мотивации7 1.Причины пассивности работника7 2.Мотивирующие факторы,принципы возедйствия на мотивацию людей9 3.Методы улучшения параметров работы13 4.Экономическая мотивация17 Глава 3:Опыт кадровой политики IBM19 1.Роль отдела кадров19 2.Принцип уважения к личности20 3.Принцип пожизненой занятости22 4.Принцип единого статуса23 5.Каналы связи23 Заключение26 Список литературы28 Введение. Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы.Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека,повышение уровня его квалификации ,компетентности ,ответственности ,инициативы. Управление персоналом включает многие составляющие.Среди них: кадровая политика , взаимоотношения в коллективе ,социально-психологические аспекты управле...
|
| Категория: Менеджмент | Добавил: bestmms
(31.8 Kb)
|
| Просмотров: 287 | Загрузок: 97
| Рейтинг: 0.0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
