| Форма входа |
|
 |
| Меню сайта |
|
|
| Разное |
|
|
|
| Сейчас на сайте |
Онлайн всего: 9 Гостей: 9 Пользователей: 0 |
|
|
СИСТЕМА ОРГАHИЗАЦИИ И ПООЩРЕHИЯ ТРУДА
|
| 12.09.2009, 17:17 |
Случайный текст с реферата
СОДЕРЖАНИЕ Постановка Проблемы 3 ї2Нї0НЕДОСТАТКИ Действующих Систем По Оплате Труда 4 ї2Кї0КЛЮЧЕВЫЕ Посылки Коллективно-Долевой Системы Оплаты 7 ї2Ої0ОСНОВЫ Методики Оплаты По Эффективности Труда 10 Используемая Литература 17 3- ї2ПОСТАНОВКА Проблемы Проблема экономической заинтересованности работников в улучше- нии конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия и сейчас остается злободневной Сегодняшнее положение вещей опровергло представление, согласно которому либерализация и приватизация авто- матически снимут вопрос и приведут к появлению сильной трудовой мо- тивации Оно оказалось не соответствующим современной хозяйственной реальности. Стимулы высокого качества и производительности надо искать не за пределами производства, а внутри него Рынок обеспечивает обмен товаров на деньги, и наоборот Однако он не обеспечивает обмена ре- альным опытом На рынке можно купить конкурентноспособный товар, но купить на рынке конкурентноспособность и стимулы к ней невозможно. Поэтом...
|
| Категория: Менеджмент | Добавил: bestmms
(14.1 Kb)
|
| Просмотров: 263 | Загрузок: 102
| Рейтинг: 0.0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
