| Форма входа |
|
 |
| Меню сайта |
|
|
| Разное |
|
|
|
| Сейчас на сайте |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
Правила заключения трудовых договоров
|
| 16.09.2009, 01:04 |
Случайный текст с реферата
Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ Согласно статье 15 Кзот РФ трудовой договор ( контракт ) это соглашение между трудящимся и предприятием , учреждением , организацией , по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности , квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а предприятие , учреждение , организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда , предусмотренные законодательством о труде , коллективным договором или соглашением. Таким образом , одной стороной в трудовом договоре ( контракте ) является трудящийся , желающий поступить на работу , а другой работодатель ( предприятие , учреждение , организация ) независимо от его организационно правовой формы. Действующее законодательство запрещает принимать на работу лиц , моложе 16 лет Однако в исключительных случаях на работу могут приниматься подростки , достигшие 15 лет ( статья 173 Кзот РФ ). Стороной...
|
| Категория: Право | Добавил: bestmms
(11.6 Kb)
|
| Просмотров: 223 | Загрузок: 62
| Рейтинг: 0.0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
