| Форма входа |
|
 |
| Меню сайта |
|
|
| Разное |
|
|
|
| Сейчас на сайте |
Онлайн всего: 8 Гостей: 8 Пользователей: 0 |
|
|
Управление конфликтами, изменениями и стресами.
|
| 18.09.2009, 20:27 |
Случайный текст с реферата
ї_ї2УПРАВЛЕНИЕ Конфликтами,Изменениями И Стрессами. ї_ї21.1 Природа Конфликта В Организации. Как и у многих понятий в теории управления,у конфликта имеется мно- жество определений и толкований.Мы определяем ї2КОНФЛИКТ ї0как отсутствие согласия между двумя или более сторонами,которые могут быть конкрет- ными лицами или группами.Каждая сторона делает все,чтобы принята была ее точка зрения или цель,и мешает другой стороне делать то же са- мое.ї_Напримерї.,когда готовится смета компании << Си Би Эс>> на следую- щий год,президенты <<Си Би Эс Спорт>>,возможно,оба стараются убедить Совет директоров <<Си Би Эс>>,что именно он заслуживает большей доли ресурсов компании Или представим себе двух инженеров на собрании,где каждый настойчиво предлагает принять его спецификацию продукта. Когда люди думают о конфликте,они чаще всего ассоциируют его с агрес- сией,угрозами,спорами,враждебностью,войной и т.п В результате,бытует мнение,что конфликт-явление всегд...
|
| Категория: Психология | Добавил: bestmms
(5.3 Kb)
|
| Просмотров: 261 | Загрузок: 95
| Рейтинг: 0.0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
